Поиск резюмеРуководитель службы персонала, директор по персоналу
3817497Обновлено 29 июня 2017


Работа, резюме и вакансии / Резюме
39 лет (родилась 16 февраля 1979), женщина, не состоит в браке, есть дети
Махачкала, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель службы персонала, директор по персоналу

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 17 лет

    • май 2015 – по настоящее время
    • 3 года и 3 месяца

    Директор по управлению персоналом

    АО "Каспийский завод листового стекла", Махачкала
    Производство листового стекла

    Обязанности:

    1. Координирование процессов управления персоналом 2. Нормирование и организация труда 3. Разработка и внедрение проекта кадровой политики 4. Оптимизация организационной структуры 5. Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал 6. Контроль ведения кадрового документооборота 7. Оптимизация производственных процессов совместно с руководителями производственных подразделений 8. Построение системы адаптации и обучения персонала 9. Внедрение профстандартов на предприятии 10. Подготовка документации и сопровождение в период процедуры банкротства
    • сентябрь 2013 – апрель 2015
    • 1 год и 8 месяцев

    Директор по управлению персоналом

    ЗАО "Стеклозаводы", Алексин

    Обязанности:

    1. Координирование процессов управления персоналом 2. Нормирование и организация труда 3. Разработка и внедрение проекта кадровой политики 4. Подбор персонала 5. Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал 6. Контроль ведения кадрового документооборота 7. Оптимизация производственных процессов совместно с руководителями производственных подразделений 8. Построение системы адаптации и обучения персонала
    • июнь 2010 – август 2013
    • 3 года и 3 месяца

    Руководитель службы персонала

    Группа компаний "Турбулентность-Дон", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    Управление персоналом группы компаний, Оптимизация персонала, формирование бюджета на персонал, Разработка KPI для различных категорий персонала разработка и внедрение Ассессмент-центра, формирование программ мотивации персонала подбор персонала, в том числе массовый, контроль кадрового документооборота и документооборота компании.
    • апрель 2009 – июнь 2010
    • 1 год и 3 месяца

    Директор по персоналу

    Группа компаний "Эскорт", "Актис", Литмаш", Новочеркасск

    Обязанности:

    Управление персоналом группы компаний, Оптимизация персонала, формирование бюджета на персонал, Разработка KPI для различных категорий персонала создание Учебного центра, формирование программ мотивации персонала, контроль кадрового документооборота и документооборота компании. В подчинении 30 человек Основные достижения: - открытие лицензированного Учебного центра. - внедрение новой системы мотивации персонала - внедрение системы грейдинга на предприятии
    • март 2008 – апрель 2009
    • 1 год и 2 месяца

    И.о. директора по персоналу

    ОАО "Компания "ЮНИМИЛК", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    - Разработка плана по персоналу в соответствии c общей бизнес-стратегией компании. - Разработка и внедрение оптимальной системы деловой оценки персонала. - Контроль проведения ежегодного анализа потребностей в обучении для всей компании, используя результаты проведения ежегодной оценки эффективности работы сотрудников (совместно со специалистом по обучению). - Организация работы по планированию и выдвижению кадрового резерва. - Разработка и внедрение многоуровневой системы мотивации сотрудников компании - Разработка и внедрение стандартов, способствующих развитию корпоративной культуры. - Формирование бюджета ФОТ и контроль его исполнения
    • июнь 2004 – март 2008
    • 3 года и 10 месяцев

    Руководитель центра обучения и оценки персонала

    УК "Югснаб", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    - Разработка и обеспечение выполнения плана и бюджета по обучению и оценке персонала, ведение необходимой отчетности; - Формирование регулярных программ обучения и оценки персонала в соответствии со стратегией развития компании; - Контроль договорной работы с тренинговыми и консалтинговыми агентствами и образовательными учреждениями, а так же систематичности и качества проводимых занятий, выполнения учебных планов и программ; - анализ результатов обучения и его эффективности; - Организация и проведение работ по оказанию услуг сторонним организациям; - Планирование совместных проектов, презентаций, обучения с партнерами (поставщиками); - Подготовка проектов приказов, распоряжений, справок и других документов по обучению и оценке персонала; - Руководство организационно-методическим оснащением и развитием базы учебных мероприятий; - Руководство сотрудниками всего подразделения Достижения - Разработка и внедрение комплексной системы обучения в компании для специалистов розничной сети и крупного опта; - Разработка и внедрение системы оценки персонала розничной торговли компании; - Создание центра обучения и оценки персонала; - Разработка и внедрение системы оценки персонала для крупного опта на основе Assessment Center.
    • август 2001 – июнь 2004
    • 2 года и 11 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Группа компаний "АГРОКОМ" (ОАО "Донской табак", ООО "Мясокомбинат Ростовский", Торговый дом "Тавр", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    - Разработка положения об обучении персонала, о кадровом резерве; - Подбор персонала; - Проведение оценки эффективности деятельности персонала; - Разработка мотивации персонала; - Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения. Достижения - Успешно реализованные проекты по региональному подбору сотрудников розничной сети по ЮФО - Разработанные и реализованные программы обучения и развития производственного персонала - Разработанные и реализованные программы переквалификации участников программы "Кадровый резерв"

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2017

    Институт профессионального кадровика, Москва

    Специальность: Специалист в области внедрения профстандартов
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2001

    Пятигорский государственный лингвистический университет

    Факультет: Немецкого языка
    Специальность: Лингвист

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Профессиональные компетенции: Большой опыт разработки и внедрения системы обучения персонала, формирования кадрового резерва, оценки персонала розничной сети посредством технологий ассесмента. Опыт формирования лояльности сотрудников, создания сплоченной команды. Опыт создания с нуля обучающего центра и центра оценки. Разработка профиля ключевых компетенций для специалистов розницы, проведения деловых игр, оценки работы сотрудников посредством кейсов, индивидуальных заданий. Контроль адаптации, оценки, обучения сотрудников на всех этапах. Опыт проведения тренингов по программам «Командообразование», «Управление персоналом», «Тренинг эффективных переговоров». Опыт проведения внутреннего аудита персонала. Занимаюсь бюджетированием расходов на персонал (обучение, развитие, подбор) в компании. Личностные качества: Пунктуальность, исполнительность. Инициативность. Креативное мышление. Стремление предлагать нестандартные решения и подходы, нововведения всегда обосновываю экономической целесообразностью. Способна отстаивать свою точку зрения, вместе с тем обладаю коммуникативной гибкостью, располагая к себе собеседника. Умею слушать, хорошо воспринимаю информацию. Готова развиваться вместе с компанией, стремится реализовать свои идеи, постоянно занимаюсь самообразованием по вопросам работы с персоналом. Мотивация к рассмотрению предложения: Стремление к профессиональному развитию, реализации накопленных знаний и навыков. Желание воплотить в жизнь идеи по формированию корпоративной культуры, повышению лояльности, быть «транслятором корпоративной культуры» в современной и динамичной розничной сети.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый
  • Немецкий язык, Разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 29 июля 2017
Махачкала
По договорённости40 лет, опыт работы 17 лет и 1 месяц
Обновлено 11 августа 2016
Махачкала
По договорённости55 лет, опыт работы 19 лет и 6 месяцев
Обновлено 24 декабря 2012
Махачкала, готов к переезду
35 000 35 лет, опыт работы 15 лет и 11 месяцев
Обновлено 14 января
Махачкала
По договорённости38 лет, опыт работы 14 лет и 1 месяц
Обновлено 11 марта 2014
Махачкала, готов к переезду
60 000 39 лет, опыт работы 17 лет и 4 месяца
Обновлено 3 августа 2010
Махачкала, готов к переезду
50 000 39 лет, опыт работы 16 лет и 6 месяцев
Показать еще