Резюме «Руководитель отдела развития» в Махачкале

Найдено 91 резюме
После регистрации будет доступно 146 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
60 000 Р , 41 год , Махачкала , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, Центр торговли "Каллаев", 4 месяца (по декабрь 2016)
Руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. создание мотивационных программ; анализ рынка и сбор информации о клиентах.
Обновлено 17 июня
70 000 Р , 29 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Торговый представитель, ООО"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обязанности стандартные для ТП (выполнение плана по продажам, увеличение акб., выполнение пяти KPI показателей). Достиг третьей категории (высшей) в течении двух лет, всегда выполняю поставленные передо мной задачи, также являюсь активным участником общественной жизни компании (спартакиады, конкурсы, акции)
Все вакансии по 500 Р в Махачкале
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 8 июня
100 000 Р , 53 года , Махачкала , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 8 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Инженер по промышленной безопасности, ООО "Газпром газораспределение Дагестан", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
1. Контроль выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности в подразделениях организации. 2. Проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности в организации. 3. Разработка плана работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах. 4. Организация разработки планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий. 5. Организация работы по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов. 6. Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев. 7. Контроль подготовки и аттестация работников организации в области охраны труда и промышленной безопасности. 8. Контроль строительства или реконструкцию опасных производственных объектов, а также ремонт технических устройств, используемых на опасных производственных объектах.
Обновлено 20 мая
35 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Руководитель группы продаж, ОАО НБ «Траст Банк», 2 года и 9 месяцев (по апрель 2015)
• Руководство, организация и  планирование работы группы Ведущих Специалистов, а также контроль работы и оценка ее результатов • Рекрутинг, организация обучения Ведущих специалистов и агенты 3-го порядка, наставничество, • Контроль  над соблюдением  должностных обязанностей Ведущих специалистов • Подготовка аналитических и информационных отчетов • Работа с документами • Привлечение, консультирование и оформление физических лиц по программе потребительского кредитования; • Проверка документов Клиента на предмет их действительности; • Проверка правильности заполнения документов Клиента на оформление потребительского кредита; • Предоставление дополнительной информации по банковским картам; • Работа с архивом.
Обновлено 22 марта
По договоренности , 32 года , Махачкала , стаж 14 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Владелец бизнеса / руководитель, Автомагазин "Grand Авто", 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Занимался непосредственно работой с клиентами магазина: формированием ассортимента, розничной продажей, приемом заказов и выдачей товара.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 44 года , Махачкала , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 1 месяц
Специалист по поиску площадок / помещений, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Поиск площадок, помещений, технологических позиций для аренды или покупки, для размещения: салонов связи, складов, технологических и производственных помещений.
Обновлено 24 июня
60 000 Р , 33 года , Махачкала , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Истру и еще 1 город , стаж 7 лет и 10 месяцев
Главный специалист, МКУ Управление промышленности транспорта связи и дорожного хозяйства Администрации г. Махачкалы, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Организация транспортного обслуживания населения г. Махачкалы. Результаты: провели конкурс на право осуществления пассажирских перевозок по регулярным маршрутам, демонополизировали сегмент регулярных перевозок, создали конкурентную среду, наладили рабочее взаимодействие с компаниями-перевозчиками, улучшили логистику с учетом развития городской инфраструктуры, проработали и продолжаем прорабатывать вопрос Махачкалинско-Каспийской агломерации. В целях улучшения качества обслуживания населения дополнительно обустроили 5-6 крупных накопителей и многое многое другое)
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ПИР", 5 месяцев (по январь 2016)
Руководил отделами продаж, закупок, логистики, складом 20 человек в прямом подчинении
Обновлено 20 июня
65 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Системный администратор / программист, Интернет-провайдер, 2 года (по настоящее время)
Администрирование биллинговых систем (UTM, BGBilling), систем автоматизации (Userside), систем IP-телефонии (asterisk, oktell), немного Bitrix. Написание и доработка различных модулей и скриптов, обеспечивающих взаимодействия между собой, имеющихся систем автоматизации. Были разработаны средства для автоматизации перевода абонентов с одной биллинговой системы в другую, API-интерфейс для биллинга с целью удаленного управления используя WEB-интерфейс. Программирование осуществлялось на языках JAVA и PHP, реже perl.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 40 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер, Краснодарский №1, 9 месяцев (по май 2016)
Контроль выполнения ключевых показателей дистрибьютором, выставление плана на ежемесячной основе для дистрибьютора, контроль равномерности отгрузки и дебиторской задолженности. Набор и обучение персонала, постановка задач (SV и ТП). Налаживание отношений с ключевыми клиентами розничной сети, проведение пром. акций для розничной сети и ключевых клиентов, ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по продажам, стратегическое развитие региона.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 26 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 3 года и 9 месяцев
Тренер, Образовательный центр "Развитие", 3 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
Обновлено 26 мая
По договоренности , 31 год , Каспийск , стаж 6 лет и 10 месяцев
Territory Development Specialist, ООО Монделис Русь, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 24 мая
По договоренности , 28 лет , Махачкала , готов к переезду , стаж 6 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя, Организация работыотделапо рассмотрению заявок по обеспечению кредитных проектов корпоративных заемщиков, а также мониторингу заложенного имущества (все виды залогового имущества, а также ценные бумаги) •Контроль качества подготовленных подчиненными сотру, 5 месяцев (по июль 2016)
Принятие решений по возможности выдачи займа на основании заключения службы безопасности, юридического, экономического отделов. Право первой подписи. Представление фонда в органах государственной власти. Составление отчетов по произведённой работе и объёмах финансирования. Анализ бизнес процессов, развитие системы управления рисками. Оценка операционных проектов и новых процессов, планируемых к внедрению. Оценка финансовых инструментов. Оптимизация распределения прибыли. Организация и проведение тренингов и обучения персонала. Подбор и управление персоналом. Финансовый инвестиционный анализ. Выявление и оценка рисков. Подготовка отчетов, подготовка презентаций.
Обновлено 12 мая
35 000 Р , 41 год , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, начальник отдела продаж, начальник производства, Рекламная компания ООО "Пресс маркет", 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор и обучение персонала, выставление и контроль выполнения Планов продаж и производства
Обновлено 28 марта
45 000 Р , 28 лет , Махачкала , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Инженер-технолог ПТО, ЗАО КНПЗ-КЭН, 3 месяца (по июль 2016)
Участие в разработке текущих и перспективных планов технического развития и перевооружения предприятия Разработка и внесение изменений в технологические схемы, регламенты Участие в контроле за ведением технологических процессов и выполнением технологических операций согласно регламентов, инструкций и тд. Участие в выполнении работ по своевременной и качественной разработке технически обоснованных норм расхода основных и вспомогательных материалов и реагентов Ведение отчетности о работе технологических установок Ведение деловой переписки
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 11 марта
По договоренности , 35 лет , Махачкала , готова к переезду в Москву , стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, Компания по продаже керомагранита и мрамора, ТД MODERN, 3 года (по настоящее время)
Формирование HR службы с "0" Разработка организационной структуры. Разработка и ввод в действие локально-нормативных актов Организация кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме. Планирование и бюджетирование работы отдела. Формирование команды специалистов HR-управления. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах с учетом развития Компании. Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования. Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней; процедур подбора на руководящие позиции и позиции специалистов. Организация работы с ВУЗами по привлечению молодых специалистов и лучших выпускников. Организация построения и поддержания постоянного функционирования эффективной системы обучения и оценки персонала Компании. Организация проведение аттестации работников Компании, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации, разработки мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение специалистов, подлежащих повторной аттестации. Построение системы наставничества, адаптации. Разработка и реализация системы мотивации на основе KPI для работников всех уровней. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании, корпоративных праздников, юбилеев.
Обновлено 20 июня
35 000 Р , 34 года , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Старший менеджер отдела клиентского обслуживания, ФАКБ " Инвестторгбанк" ПАО Махачкалинский, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: поиск и привлечение, обзвон потенциальных клиентов - орган-я и проведение встреч с клиентами, доведение информации об услугах и продуктах Банка. - проведение презентаций для руководителей и сотрудников компаний - осуществление кросс-продаж услуг и продуктов банка - Осуществление расчетно-кассового обслуживания клиентов. - Оформление всех необходимых документов по взаимоотношению с клиентами Филиала по направлениям деятельности отдела (договоры, заявления, карточки, распоряжения, заявки, приходные и расходные ордера, завещательные распоряжения и т.д.) - Открытие и закрытие текущих и деп-х счетов физ. лицам - Ответы на запросы клиентов (справки, уточнения реквизитов, подготовка дубликатов документов) - Списание комиссий по счетам клиентов. - Безналичная покупка, продажа, конверсия ин. валюты по заявлениям клиентов. - Осуществление переводов в ин. Валюте и национальной валюте, с открытием и без открытия счета по заявлениям клиентов - Работа с ИБС. - Работа с дебетовыми и пластиковыми картами
Старший специалист отдела розничного бизнеса, Старший бухгалтер отдела расчетных операций Управления бухгалтерского и налогового учета, Старший бухгалтер сектора расчетов Управления бухгалтерского учета, Старший специалист отдела по работе с частными клиентами, Старший специалист сектора по развитию кредитных карт и овердрафтов отдела кредитования физических л, Старший специалист отдела кредитования физических лиц Управления активных операций, Кредитный эксперт скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u0440\u0442\x20\u0438\x20\u043E\u0432\u0435\u0440\u0434\u0440\u0430\u0444\u0442\u043E\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442')%}
Обновлено 17 мая
По договоренности , 32 года , Махачкала , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Кумыкский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею) , Аварский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по правовым вопросам, УФПС Республики Дагестан - Филиал ФГУП "Почта России", 11 месяцев (по настоящее время)
Претензионная, судебная, договорная работа, разработка нормативно-правовой, не нормативной документации и т.д.
Руководитель, Заместитель начальника Правового управления, Региональный координатор проекта Респект в Северо-Кавказском федеральном округе, Юрист, координатор проектов, Главный специалист-эксперт, аналитик Юридического отдела, Начальник юридического отдела, Юрист, Специалист по учебно-методической работе, Исполнительный директор, Руководитель, Юрист, Специалист по учебно-методической работе, Методист-консультант, Учитель основ правоведения, Консультант по правовым вопросам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0420\u0435\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\x20\u0432\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043E\x2D\u041A\u0430\u0432\u043A\u0430\u0437\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0435,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u042E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u041C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C')%}
Обновлено 18 апреля
По договоренности , 37 лет , Махачкала , готова к переезду в Москву, Краснодар, Ставрополь , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель учебного центра, ООО "Агат" Сеть супермаркетов, 11 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности: Должностные обязанности: • Планирование, организация и руководство работой корпоративного учебного центра компании; • Разработка учебно-методических материалов; • Разработка и внедрение стандартов знаний специалистов всех уровней; • Разработка программ оценки знаний персонала • Разработка скриптов переговоров, должностных инструкций. • Организация учебных мероприятий, формирования групп обучающихся. • Выполнение работ по оценке и аттестации персонала, формированию и подготовке кадрового резерва. • самостоятельное проведение учебных программ (лекции/ тренинги/ групповые занятия); • Разработка и организация оценки сотрудников по компетенциям совместно с территориальным директором и ОК. • Выполнение задач руководителя. • Подбор персонала на топ-вакансии, привлечение специалистов и проведение собеседований. • Постоянное взаимодействие с управляющими магазинов, контрольные проверки по сервису обслуживания и адаптации сотрудников в сети. • Проведение занятий по темам "Сервисное обслуживание", "Выявление потребностей покупателя", "Конфликтные ситуации в продажах" КС "Прованс" проведение рембрендинга кондитерской студии "Прованс" Работа с персоналом (рекрутинг, оценка, обучение, мотивация, контроль качества сервиса и кухни). Формирование и обучение персонала. - Разработка и внедрение стандартов.
Руководитель отдела, HR-менеджер, Менеджер по персоналу, Менеджер по развитию и обучению персонала, Менеджер / Логист, Заместитель начальника отдела сервиса по вентиляции и кондиционированию, Менеджер по персоналу и консультант по бухгалтерии скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 29 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Руководитель мебельного салона, ООО "Кухни Премиум", 1 год и 1 месяц (по август 2016)
- Организация работы мебельного салона. - Подбор кадров, собеседования с соискателями на работу с целью комплектации штата работников. - Обучение персонала, координация работы, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия. - Отслеживание платежей, сборок, рекламаций. - Проведение маркетинговых исследований, конкурентный анализ; разработка и контроль ассортиментной политики направления; анализ продаж, ценообразование. - Ведение крупных проектов (презентация продукции, дизайн-проект, заказ и поставка мебели, авторский надзор, сопроводительная документация). - Составление рабочих графиков персонала, расстановка торгового зала, контроль за состоянием экспозиции и порядком в торговом зале, контроль правильности и наличия ценников. - Решения конфликтных ситуаций - как с клиентами, так и с поставщиками.
Дизайнер-консультант, Руководитель мебельного салона, Специалист тендерного отдела, Дизайнер-консультант / Технолог-конструктор мебельного производства, Продавец-консультант / Технолог-конструктор мебельного производства скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 44 года , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет
Исполнительный директор, ООО "Феникс Фитнес", 1 год и 1 месяц (по май 2016)
Управление и организация работы фитнес-клуба. - Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация затрат клуба. - Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Разработка и внедрение стандартов качества фитнес-услуг. - Управление продажами: планирование и аналитика продаж, разработка программ по стимулированию продаж. - Разработка эффективной системы отчетности. - Мониторинг рынка, качества работы и услуг, маркетинговые исследования. - Введение новых услуг, направлений развития. - Разработка рекламных компаний. - Обеспечение непрерывной сервисной работы, направленной на удержание клиентов. - Изучение и прогнозирование интересов клиентов клуба (анкетирование, анализ анкет, внешние источники информации). - Разрешение конфликтных ситуаций, рассмотрение жалоб клиентов. - Организация внутриклубных мероприятий. - Подбор и подготовка квалифицированных специалистов. Кадровый менеджмент. Разработка систем оплаты труда, премирования и мотивации. - Решение административно-хозяйственных вопросов. - Организация документооборота компании, работа с контролирующими органами. - Работа с поставщиками, организация и контроль поставок.
Обновлено 13 июня
65 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Медицинский представитель, A&D, 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2015)
100 % контроль КК и ключевой розницы ввереной территории, выполнение плана продаж, лояльность клиентов. контроль выкладки товара (Мерчандайзинг), проведение промо акций, Фарм кружков, выкладка продукции.разрешение текущих вопросов, достижение поставленных задач, расширение клиентской базы, ведение переговоров.
Обновлено 10 июня
30 000 Р , 42 года , Махачкала , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Кадровое агентство "Рекрут", 3 года и 1 месяц (по январь 2015)
Поиск и привлечение новых клиентов, работодателей и заказчиков. Заключение договоров. Решение организационных и административных задач. Подбор персонала по заявкам компаний Заказчиков, Проведение телефонных и личных интервью, Обратная связь. Ведение отчетности. Увольнение по собственному желанию, в связи с закрытием предприятия.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.