Резюме «Руководитель филиала» в Махачкале

Найдено 132 резюме
После регистрации будет доступно 206 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 июня
По договоренности , 40 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер, Краснодарский №1, 9 месяцев (по май 2016)
Контроль выполнения ключевых показателей дистрибьютором, выставление плана на ежемесячной основе для дистрибьютора, контроль равномерности отгрузки и дебиторской задолженности. Набор и обучение персонала, постановка задач (SV и ТП). Налаживание отношений с ключевыми клиентами розничной сети, проведение пром. акций для розничной сети и ключевых клиентов, ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по продажам, стратегическое развитие региона.
Обновлено 8 июня
100 000 Р , 53 года , Махачкала , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 8 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Инженер по промышленной безопасности, ООО "Газпром газораспределение Дагестан", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
1. Контроль выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности в подразделениях организации. 2. Проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности в организации. 3. Разработка плана работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах. 4. Организация разработки планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий. 5. Организация работы по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов. 6. Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев. 7. Контроль подготовки и аттестация работников организации в области охраны труда и промышленной безопасности. 8. Контроль строительства или реконструкцию опасных производственных объектов, а также ремонт технических устройств, используемых на опасных производственных объектах.
Все вакансии по 500 Р в Махачкале
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 12 мая
35 000 Р , 41 год , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, начальник отдела продаж, начальник производства, Рекламная компания ООО "Пресс маркет", 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор и обучение персонала, выставление и контроль выполнения Планов продаж и производства
Обновлено 22 марта
По договоренности , 45 лет , Махачкала , готов к переезду в Внуково , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Французский (Базовый) , Арабский (Базовый) , Персидский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Директор филиала, Дагестанский Государственный объединённый музей, 12 лет и 5 месяцев (по май 2013)
Руководство коллективом из 8 человек, развитие, расширение и сохранение фондов и т. д.
Обновлено 24 мая
По договоренности , 28 лет , Махачкала , готов к переезду , стаж 6 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя, Организация работыотделапо рассмотрению заявок по обеспечению кредитных проектов корпоративных заемщиков, а также мониторингу заложенного имущества (все виды залогового имущества, а также ценные бумаги) •Контроль качества подготовленных подчиненными сотру, 5 месяцев (по июль 2016)
Принятие решений по возможности выдачи займа на основании заключения службы безопасности, юридического, экономического отделов. Право первой подписи. Представление фонда в органах государственной власти. Составление отчетов по произведённой работе и объёмах финансирования. Анализ бизнес процессов, развитие системы управления рисками. Оценка операционных проектов и новых процессов, планируемых к внедрению. Оценка финансовых инструментов. Оптимизация распределения прибыли. Организация и проведение тренингов и обучения персонала. Подбор и управление персоналом. Финансовый инвестиционный анализ. Выявление и оценка рисков. Подготовка отчетов, подготовка презентаций.
Обновлено 14 января
По договоренности , 35 лет , Кизляр , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Координатор производства, Промышленность, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Обновлено 30 декабря 2016
По договоренности , 45 лет , Махачкала , стаж 2 года и 6 месяцев
Руководитель финансового отдела, районная администрация, 2 года и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Опыт работы в финансовом отделе 23 года
Обновлено 21 марта
50 000 Р , 41 год , Махачкала , стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель филиала, компания "Мир Йогурта", 3 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
Организация торгового процесса, обеспечение соблюдения работниками стандартов компании Планирование и контроль объёмов промо, обязательного ассортимента Контроль технического состояния объекта Мониторинг ценовой политики Документооборот Подбор персонала и его мотивация Контроль кассовой дисциплины Формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала Проведение инвентаризации Формирование отчётов по продажам, планирование Решение конфликтных ситуаций Выполнение плана продаж Постановка целей, задач персоналу для обеспечения выполнения плана продаж Обучение персонала
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 29 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Руководитель мебельного салона, ООО "Кухни Премиум", 1 год и 1 месяц (по август 2016)
- Организация работы мебельного салона. - Подбор кадров, собеседования с соискателями на работу с целью комплектации штата работников. - Обучение персонала, координация работы, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия. - Отслеживание платежей, сборок, рекламаций. - Проведение маркетинговых исследований, конкурентный анализ; разработка и контроль ассортиментной политики направления; анализ продаж, ценообразование. - Ведение крупных проектов (презентация продукции, дизайн-проект, заказ и поставка мебели, авторский надзор, сопроводительная документация). - Составление рабочих графиков персонала, расстановка торгового зала, контроль за состоянием экспозиции и порядком в торговом зале, контроль правильности и наличия ценников. - Решения конфликтных ситуаций - как с клиентами, так и с поставщиками.
Дизайнер-консультант, Руководитель мебельного салона, Специалист тендерного отдела, Дизайнер-консультант / Технолог-конструктор мебельного производства, Продавец-консультант / Технолог-конструктор мебельного производства скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности , 20 лет , Махачкала , стаж 4 месяца
Помощник руководителя, Климат строй, 4 месяца (по ноябрь 2015)
Прием и обслуживание клиентов
Обновлено 6 февраля
30 000 Р , 51 год , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Руководитель направления, ООО "АЛЫЕ ПАРУСА", 2 года и 3 месяца (по июнь 2016)
- контроль за движением товара - телефонные переговоры - первичная бухгалтерия - прием и обработка заказов - контроль оформления документов - контроль отгрузки и доставки товара - владение ПК - работа с персоналом - работа с поставщиками Компьютерные навыки: Пользователь
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 49 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 10 месяцев
Начальник технического отдела, ООО "Газпром проектирование". Махачкалинский филиал, 6 месяцев (по настоящее время)
Координация технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии
Руководитель группы АИУСиС / Нормоконтролёр, Начальник отдела автоматизированной системы управления производством / Нормaконтролер, Руководитель группы, Прораб, Руководитель группы, Управляющий Интернет центра, Начальник дерево-обрабатывающего цеха скрыть
Обновлено 20 июня
35 000 Р , 34 года , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Старший менеджер отдела клиентского обслуживания, ФАКБ " Инвестторгбанк" ПАО Махачкалинский, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: поиск и привлечение, обзвон потенциальных клиентов - орган-я и проведение встреч с клиентами, доведение информации об услугах и продуктах Банка. - проведение презентаций для руководителей и сотрудников компаний - осуществление кросс-продаж услуг и продуктов банка - Осуществление расчетно-кассового обслуживания клиентов. - Оформление всех необходимых документов по взаимоотношению с клиентами Филиала по направлениям деятельности отдела (договоры, заявления, карточки, распоряжения, заявки, приходные и расходные ордера, завещательные распоряжения и т.д.) - Открытие и закрытие текущих и деп-х счетов физ. лицам - Ответы на запросы клиентов (справки, уточнения реквизитов, подготовка дубликатов документов) - Списание комиссий по счетам клиентов. - Безналичная покупка, продажа, конверсия ин. валюты по заявлениям клиентов. - Осуществление переводов в ин. Валюте и национальной валюте, с открытием и без открытия счета по заявлениям клиентов - Работа с ИБС. - Работа с дебетовыми и пластиковыми картами
Старший специалист отдела розничного бизнеса, Старший бухгалтер отдела расчетных операций Управления бухгалтерского и налогового учета, Старший бухгалтер сектора расчетов Управления бухгалтерского учета, Старший специалист отдела по работе с частными клиентами, Старший специалист сектора по развитию кредитных карт и овердрафтов отдела кредитования физических л, Старший специалист отдела кредитования физических лиц Управления активных операций, Кредитный эксперт скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u0440\u0442\x20\u0438\x20\u043E\u0432\u0435\u0440\u0434\u0440\u0430\u0444\u0442\u043E\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442')%}
Обновлено 13 июня
65 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Медицинский представитель, A&D, 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2015)
100 % контроль КК и ключевой розницы ввереной территории, выполнение плана продаж, лояльность клиентов. контроль выкладки товара (Мерчандайзинг), проведение промо акций, Фарм кружков, выкладка продукции.разрешение текущих вопросов, достижение поставленных задач, расширение клиентской базы, ведение переговоров.
Обновлено 9 июня
85 000 Р , 44 года , Буйнакск , готов к переезду , Азербайджанский (Свободно владею)   и еще 2, , Кумыкский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 6 месяцев
Работа с коллективом.обслуживающим 91 многоэтажный жилой дом профиль техническое содержание жилого фонда работа с абонентами, выполнение заявок, переговоры с комендантами домов собрание с жильцами домов
Обновлено 7 июня
65 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Медицинский представитель, A&D, 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2015)
Контроль КК территории (РД, ЧР, РИ), выполнение плана продаж, лояльность клиентов. Мерчандайзинг, проведение промо акций, Фарм кружков, разрешение текущих вопросов, достижение поставленных задач, расширение клиентской базы, ведение переговоров.
Обновлено 17 мая
По договоренности , 32 года , Махачкала , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Кумыкский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею) , Аварский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по правовым вопросам, УФПС Республики Дагестан - Филиал ФГУП "Почта России", 11 месяцев (по настоящее время)
Претензионная, судебная, договорная работа, разработка нормативно-правовой, не нормативной документации и т.д.
Руководитель, Заместитель начальника Правового управления, Региональный координатор проекта Респект в Северо-Кавказском федеральном округе, Юрист, координатор проектов, Главный специалист-эксперт, аналитик Юридического отдела, Начальник юридического отдела, Юрист, Специалист по учебно-методической работе, Исполнительный директор, Руководитель, Юрист, Специалист по учебно-методической работе, Методист-консультант, Учитель основ правоведения, Консультант по правовым вопросам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0420\u0435\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\x20\u0432\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043E\x2D\u041A\u0430\u0432\u043A\u0430\u0437\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0435,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u042E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u041C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C')%}
Обновлено 26 апреля
По договоренности , 44 года , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 3 месяца
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Государственное казенное учреждение "Безопасный Дагестан", 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка локальных нормативных актов - подсчет трудового стажа; - учет, хранение и заполнение трудовых книжек; - формирование личных дел сотрудников: - ведение табеля учета рабочего времени; - формирование штатного расписания; - составление и заключение трудовых договоров; - ведение карточек Т-2; - разработка должностных инструкций и положения об отделе; - составление отчетности; - ведение воинского учета; работа с ФОМС и ПФ; - ведение журналов учета личных дел и движения трудовых книжек. Основные достижения: - становление кадровой работы с «0» - разработка Методических рекомендаций учреждения, Инструкции по ведению делопроизводства.
Обновлено 15 марта
По договоренности , 41 год , Махачкала , стаж 11 лет и 3 месяца
Управляющий столовой, производственное предприятие, 3 года и 10 месяцев (по январь 2013)
1. Организация производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью столовой. 2. Ведение учета и представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой. 3. Внедрение нового оборудования и технологий, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. 4. Проведение работы по повышению квалификации работников. 5. Контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли и норм охраны труда
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 29 лет , Махачкала , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Ведущий специалист по расчетам с персоналом, ОАО «Вымпелком» , 6 месяцев (по май 2013)
• Осуществление контроля процессов расчета заработной платы (численность персонала свыше 23 000 человек); • Получение и обработка информации для начислений всех видов премий и компенсаций; • Расчет и начисление премии по корпоративной программе премирования; • Осуществление консультационной поддержки руководства высшего звена по вопросам оплаты труда; • Разработка рекомендаций и памяток для региональных специалистов по вопросам систем мотивации и порядка их оформления; • Участие в организации работы по методическому и информационному обеспечению руководителей структурных подразделений и сотрудников Компании по вопросам систем оплаты труда, и систем мотивации.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 15 февраля
60 000 Р , 31 год , Махачкала , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник IT-отдела, ГУ-РО ФСС РФ по РД, 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Получил дополнительные навыки к вышеизложенному, а именно креативный подход к делу, навыки руководителя, провел работы по информационной безопасности согласно нынешнему законодательству, заключение контрактов по 44-ФЗ
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.