Резюме «Директор по развитию» в Махачкале

Найдено 103 резюме
После регистрации будет доступно 161 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Все вакансии по 500 Р в Махачкале
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 30 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 18 городов , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО Эльдорадо, 4 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
За 1 год, магазин стал прибыльным из -3 млн, в + 4.5 млн. Управление коллективом от 25 человек. Выполнение всех ключевых Kpi показателей. Контроль и исполнение качественного мерчендайзинга. Организация эффективной работы магазина и его торговых процессов. Координация и контроль деятельности персонала организация обучения. Проведение инвентаризаций. Контроль учета товара. Взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, персонала и др.). Руководство работой персонала магазина (подбор кадров; проведение стажировок, обучение, проведение рабочих совещаний) Ведение внутренней отчетности и документации. Реализация маркетинговой программы. Контроль соблюдения правил по работе с дисконтной системой принятой в Компании. Обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в рамках магазина. Находился на должности директора в городах: Махачкала, Нальчик, Хасавюрт.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ПИР", 5 месяцев (по январь 2016)
Руководил отделами продаж, закупок, логистики, складом 20 человек в прямом подчинении
Обновлено 17 июня
70 000 Р , 29 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Торговый представитель, ООО"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обязанности стандартные для ТП (выполнение плана по продажам, увеличение акб., выполнение пяти KPI показателей). Достиг третьей категории (высшей) в течении двух лет, всегда выполняю поставленные передо мной задачи, также являюсь активным участником общественной жизни компании (спартакиады, конкурсы, акции)
Обновлено 9 июня
По договоренности , 30 лет , Кизляр , готов к переезду в Москву, Махачкалу, Грозный и еще 1 город , стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, ООО "Камбий", 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Автоматизация предоставления медицинских услуг, запуск сайта и повышение клиентской базы, расширение сферы услуг за счёт внедрения телемедицины и др. систем удаленной диагностики
Обновлено 6 июня
200 000 Р , 38 лет , Махачкала , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по управлению персоналом, АО "Каспийский завод листового стекла", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
1. Координирование процессов управления персоналом 2. Нормирование и организация труда 3. Разработка и внедрение проекта кадровой политики 4. Оптимизация организационной структуры 5. Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал 6. Контроль ведения кадрового документооборота 7. Оптимизация производственных процессов совместно с руководителями производственных подразделений 8. Построение системы адаптации и обучения персонала 9. Внедрение профстандартов на предприятии 10. Подготовка документации и сопровождение в период процедуры банкротства
Обновлено 15 мая
70 000 Р , 31 год , Кизилюрт , стаж 9 лет
Директор по продажам, HYDROP, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
5 человек в подчинении. Объем продаж с 0 до 300 шт в месяц. Работа над продвижением бренда. Продажи через инстаграм и фейсбук.
Директор, Старший специалист второго разряда (по информатизации), Принят на должность продавца в обособленное подразделение Магазин №355. Приказ №40/355 от 10.02.200, На должность старший менеджер по продажам в отдел розничных продаж. Приказ №54 от 03.07.2006г, Принят на должность менеджера в отдел продаж. Приказ №838 от 01.05.2005г скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x29,\x20\u041F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0446\u0430\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\x20\u2116355.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u211640\x2F355\x20\u043E\u0442\x2010.02.200,\x20\u041D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u211654\x20\u043E\u0442\x2003.07.2006\u0433,\x20\u041F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u2116838\x20\u043E\u0442\x2001.05.2005\u0433')%}
Обновлено 8 мая
20 000 Р , 28 лет , Каспийск , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 9 месяцев
Заместитель Управляющего, ООО Ритейл Групп(розничная сеть по продаже одежды и аксессуаров), 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2013)
- Управление персоналом; - обучение и развитие; - заказ и подсортировка товара; - ревизия; - работа с документами (журнал кассира, РКО, накладные, отчеты); - контроль за хранением товара на складе; - списание брака; - контроль за выкладкой товара в торговом зале; - презентация товара в ТЗ; - подбор персонала, собеседование; - урегулирование конфликтных ситуаций; -открытие/закрытие магазина. За время работы понизила текучесть кадров и повысила продуктивность. Открытие магазина с нуля, выполнение и перевыполнение планов.
Обновлено 26 апреля
100 000 Р , 57 лет , Махачкала , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 101 город , стаж 24 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Сети кафе " Роббин - Боббин ( фаст - фуд с Кавказкой кухней 5 ед. ), 3 года (по июль 2016)
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Главный специалист, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Директор по экономике. Коммерческий директор, Старший экономист-ревизор скрыть
Обновлено 22 марта
По договоренности , 45 лет , Махачкала , готов к переезду в Внуково , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Французский (Базовый) , Арабский (Базовый) , Персидский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Директор филиала, Дагестанский Государственный объединённый музей, 12 лет и 5 месяцев (по май 2013)
Руководство коллективом из 8 человек, развитие, расширение и сохранение фондов и т. д.
Обновлено 11 марта
По договоренности , 35 лет , Махачкала , готова к переезду в Москву , стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, Компания по продаже керомагранита и мрамора, ТД MODERN, 3 года (по настоящее время)
Формирование HR службы с "0" Разработка организационной структуры. Разработка и ввод в действие локально-нормативных актов Организация кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме. Планирование и бюджетирование работы отдела. Формирование команды специалистов HR-управления. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах с учетом развития Компании. Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования. Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней; процедур подбора на руководящие позиции и позиции специалистов. Организация работы с ВУЗами по привлечению молодых специалистов и лучших выпускников. Организация построения и поддержания постоянного функционирования эффективной системы обучения и оценки персонала Компании. Организация проведение аттестации работников Компании, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации, разработки мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение специалистов, подлежащих повторной аттестации. Построение системы наставничества, адаптации. Разработка и реализация системы мотивации на основе KPI для работников всех уровней. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании, корпоративных праздников, юбилеев.
Обновлено 5 марта
80 000 Р , 43 года , Махачкала , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 4, , Турецкий (Разговорный) , Азербайджанский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею) , Лезгинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 10 месяцев
Дивизиональный Директор, ЗАО "ВК"Старый Источник", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Управление вторичными продажами на вверенной территории; Выполнение задач по повышению эффективности работы Дивизиона (увеличение прибыли, построение дистрибьюции, расширение покрытия и т.д.); Выполнение ключевых показателей и планирование продаж; Повышение маркетинговой активности, продвижение торговых марок; Развитие компетенций сотрудников, проведение полевых тренингов; Регулярный ежедневный контроль и отслеживание исполнения установленных задач и поручений; Контроль дебиторской задолженности и поступления денежных средств от клиентов, выявление причин возникновения роста дебиторской задолженности, обеспечение мероприятий направленных на погашение дебиторской задолженности; Мониторинг выполнения клиентами условий дистрибьюторского соглашения: показателей продаж и дистрибьюции, соблюдение рекомендованных остатков продукции на своих складах, соблюдение рекомендованных цен на всех уровнях дистрибьюции; Своевременное предоставление установленной отчетности: (ежедневной, еженедельной, ежемесячной и т.д.).
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 43 года , Махачкала , готов к переезду , Немецкий (Технический)   и еще 2, , Русский (Свободно владею) , Лезгинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель генерального директора, ООО "Махачкалахлебопродукт-1", 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 44 года , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет
Исполнительный директор, ООО "Феникс Фитнес", 1 год и 1 месяц (по май 2016)
Управление и организация работы фитнес-клуба. - Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация затрат клуба. - Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Разработка и внедрение стандартов качества фитнес-услуг. - Управление продажами: планирование и аналитика продаж, разработка программ по стимулированию продаж. - Разработка эффективной системы отчетности. - Мониторинг рынка, качества работы и услуг, маркетинговые исследования. - Введение новых услуг, направлений развития. - Разработка рекламных компаний. - Обеспечение непрерывной сервисной работы, направленной на удержание клиентов. - Изучение и прогнозирование интересов клиентов клуба (анкетирование, анализ анкет, внешние источники информации). - Разрешение конфликтных ситуаций, рассмотрение жалоб клиентов. - Организация внутриклубных мероприятий. - Подбор и подготовка квалифицированных специалистов. Кадровый менеджмент. Разработка систем оплаты труда, премирования и мотивации. - Решение административно-хозяйственных вопросов. - Организация документооборота компании, работа с контролирующими органами. - Работа с поставщиками, организация и контроль поставок.
Обновлено 10 июня
30 000 Р , 42 года , Махачкала , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Кадровое агентство "Рекрут", 3 года и 1 месяц (по январь 2015)
Поиск и привлечение новых клиентов, работодателей и заказчиков. Заключение договоров. Решение организационных и административных задач. Подбор персонала по заявкам компаний Заказчиков, Проведение телефонных и личных интервью, Обратная связь. Ведение отчетности. Увольнение по собственному желанию, в связи с закрытием предприятия.
Обновлено 31 мая
30 000 Р , 42 года , Махачкала , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Кадровое агентство "Рекрут", 3 года и 1 месяц (по январь 2015)
Поиск и привлечение новых клиентов, работодателей и заказчиков. Заключение договоров. Решение организационных и административных задач. Подбор персонала по заявкам компаний Заказчиков, Проведение телефонных и личных интервью, Обратная связь. Ведение отчетности. Увольнение по собственному желанию, в связи с закрытием предприятия.
Обновлено 12 мая
35 000 Р , 41 год , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, начальник отдела продаж, начальник производства, Рекламная компания ООО "Пресс маркет", 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор и обучение персонала, выставление и контроль выполнения Планов продаж и производства
Обновлено 4 февраля
По договоренности , 37 лет , Махачкала , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель директора, Кадастровая палата Республики Дагестан, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
За год работы из обычного юрисконсульта выросла до должности заместителя директора. Перевела всю организацию на внутренний электронный документооборот, придумала и организовала досудебное рассмотрение жалоб на приостановление или отказ в предоставлении государственных услуг Росреестра. Имея в подчинении большое количество работников, раскиданных по всей территории Республики, сумела наладить слаженную командную работу всего огромного коллектива в 456 человек. Перевела график работы офисов приёма на более удобный для заявителей, согласно которому рабочий день один раз в неделю начинается в 08.00 и заканчивается в 20.00, организовала приём заявителей в субботу. Привела в порядок работу отдела архива. Организовала рестайлинг отдела приёма заявителей, благодаря чему он стал адаптирован для приёма граждан с детьми, инвалидов.
Обновлено 27 января
40 000 Р , 29 лет , Махачкала , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Квадратный метр", 1 год и 10 месяцев (по декабрь 2015)
Внедрение маркетинговых программ. Составление планов продаж и контроль их выполнения. Ведение финансово-хозяйственной деятельности. Контроль дебиторской задолженности. Анализ продаж. Руководство торговой командой. Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации. Расчет бюджета. Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Обновлено 28 декабря 2016
По договоренности , 44 года , Каспийск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Аварский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 6 месяцев
Технический директор, ООО АПК "ЭкоПродукт", 3 месяца (по май 2016)
Завершение и сдача объекта.
Обновлено в 13:56
60 000 Р , 41 год , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Торговый представитель, ABInBev, 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Продажа и расширение ассортимента пивной продукции на вверенной территории, увеличение объема продаж, замещение супервайзера, изучение работы супервайзера Должностные обязанности: - Выполнение бюджетного плана по активизации клиентской базы на территории - развитие ключевых клиентов - определение политики работы с оптовым каналом на территории, ценовой политики, системы скидок и ретробонусов. Достижения: - запуск пассивных точек на территории (более 100) - увеличение объема продаж, прирост от года к года от 20 до 30% - увеличение объема продаж фокусных СКЮ с августа 2016 г переход торговым представителем с канала OFF-trade на канал ON-trade - подключение новых Т. Т (более 30) - увеличение СКЮ и обьема продаж в канале на 160% - работа с дистрибьютером (подача заявок на закуп расходных материалов) - организация работы техников - определение политики работы с оптовым каналом на территории
Обновлено 20 июня
65 000 Р , 35 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Системный администратор / программист, Интернет-провайдер, 2 года (по настоящее время)
Администрирование биллинговых систем (UTM, BGBilling), систем автоматизации (Userside), систем IP-телефонии (asterisk, oktell), немного Bitrix. Написание и доработка различных модулей и скриптов, обеспечивающих взаимодействия между собой, имеющихся систем автоматизации. Были разработаны средства для автоматизации перевода абонентов с одной биллинговой системы в другую, API-интерфейс для биллинга с целью удаленного управления используя WEB-интерфейс. Программирование осуществлялось на языках JAVA и PHP, реже perl.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.