Резюме «Директор по продажам» в Махачкале

Найдено 200 резюме
После регистрации будет доступно 295 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 июня
70 000 Р , 29 лет , Махачкала , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Торговый представитель, ООО"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обязанности стандартные для ТП (выполнение плана по продажам, увеличение акб., выполнение пяти KPI показателей). Достиг третьей категории (высшей) в течении двух лет, всегда выполняю поставленные передо мной задачи, также являюсь активным участником общественной жизни компании (спартакиады, конкурсы, акции)
Обновлено 7 июня
45 000 Р , 29 лет , Махачкала , стаж 5 лет и 1 месяц
Специалист по продажам, ООО"Сумма Телеком", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с абонентами, заключение договоров.
Все вакансии по 500 Р в Махачкале
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 мая
По договоренности , 36 лет , Махачкала , готов к переезду , стаж 12 лет и 1 месяц
Директор по продажам, Ооо крунор, 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Начинал в этой организации кладовщиком потом Офис менеджер потом выездной потом управляющий филиалом управляющий в главном офисе последние 6 лет занимал должность директора филиала в Астрахани Имею опыт работы с людьми по закупкам по продаже есть опыт работы с персоналом более 10 человек готов к переездам к выездам
Обновлено 26 апреля
100 000 Р , 57 лет , Махачкала , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 101 город , стаж 24 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Сети кафе " Роббин - Боббин ( фаст - фуд с Кавказкой кухней 5 ед. ), 3 года (по июль 2016)
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Главный специалист, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Директор по экономике. Коммерческий директор, Старший экономист-ревизор скрыть
Обновлено 5 марта
80 000 Р , 43 года , Махачкала , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 4, , Турецкий (Разговорный) , Азербайджанский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею) , Лезгинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 10 месяцев
Дивизиональный Директор, ЗАО "ВК"Старый Источник", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Управление вторичными продажами на вверенной территории; Выполнение задач по повышению эффективности работы Дивизиона (увеличение прибыли, построение дистрибьюции, расширение покрытия и т.д.); Выполнение ключевых показателей и планирование продаж; Повышение маркетинговой активности, продвижение торговых марок; Развитие компетенций сотрудников, проведение полевых тренингов; Регулярный ежедневный контроль и отслеживание исполнения установленных задач и поручений; Контроль дебиторской задолженности и поступления денежных средств от клиентов, выявление причин возникновения роста дебиторской задолженности, обеспечение мероприятий направленных на погашение дебиторской задолженности; Мониторинг выполнения клиентами условий дистрибьюторского соглашения: показателей продаж и дистрибьюции, соблюдение рекомендованных остатков продукции на своих складах, соблюдение рекомендованных цен на всех уровнях дистрибьюции; Своевременное предоставление установленной отчетности: (ежедневной, еженедельной, ежемесячной и т.д.).
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 39 лет , Махачкала
Обновлено 22 июня
По договоренности , 30 лет , Махачкала , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 18 городов , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО Эльдорадо, 4 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
За 1 год, магазин стал прибыльным из -3 млн, в + 4.5 млн. Управление коллективом от 25 человек. Выполнение всех ключевых Kpi показателей. Контроль и исполнение качественного мерчендайзинга. Организация эффективной работы магазина и его торговых процессов. Координация и контроль деятельности персонала организация обучения. Проведение инвентаризаций. Контроль учета товара. Взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, персонала и др.). Руководство работой персонала магазина (подбор кадров; проведение стажировок, обучение, проведение рабочих совещаний) Ведение внутренней отчетности и документации. Реализация маркетинговой программы. Контроль соблюдения правил по работе с дисконтной системой принятой в Компании. Обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в рамках магазина. Находился на должности директора в городах: Махачкала, Нальчик, Хасавюрт.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ПИР", 5 месяцев (по январь 2016)
Руководил отделами продаж, закупок, логистики, складом 20 человек в прямом подчинении
Обновлено 16 июня
100 000 Р , 29 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Директор сети магазинов, ООО ФРЕШ, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями); • управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина; • контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании).
Обновлено 14 июня
По договоренности , 55 лет , Махачкала , стаж 35 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "КАВКАЗ-ФУДС-ТРЕЙД", 7 месяцев (по декабрь 2016)
Общее руководство компанией. Контроль за выполнением плана продаж торговыми представителями. Составление бюджета доходов и расходов компании, а также контроль за целевым и рациональным использованием бюджетных средств. Составление и представление управленческих отчётов ежемесячно учредителю. Проведение инвентаризации ТМЦ и основных фондов.
Начальник экономического отдела с одновременным исполнением обязанностей упр. операционным офисом, Главный бухгалтер и Генеральный директор, Начальник финансово-ревизионного отдела, Заместитель Генерального директора по финансовым вопросам, Бухгалтер-ревизор Централизованной бухгалтерии МЗ РД, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер Межведомственной Централизованной Бухгалтерии, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер-калькулятор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\x20\u043E\u0434\u043D\u043E\u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0443\u043F\u0440.\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u0438\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x2D\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u043E\u0440\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0438\u0438\x20\u041C\u0417\x20\u0420\u0414,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u041C\u0435\u0436\u0432\u0435\u0434\u043E\u043C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0438\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x2D\u043A\u0430\u043B\u044C\u043A\u0443\u043B\u044F\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 25 мая
По договоренности , 42 года , Махачкала , стаж 19 лет и 7 месяцев
Инженер, ОАО "РЖД", 12 лет и 4 месяца (по декабрь 2016)
Техническая учеба, коммерческая тайна, ипотека, заключение договоров, метрологическое обеспечение оборудования, пополнение клиентской базы и заключение договоров, менеджер по закупкам, тендер и тд
Обновлено 15 мая
70 000 Р , 31 год , Кизилюрт , стаж 9 лет
Директор по продажам, HYDROP, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
5 человек в подчинении. Объем продаж с 0 до 300 шт в месяц. Работа над продвижением бренда. Продажи через инстаграм и фейсбук.
Директор, Старший специалист второго разряда (по информатизации), Принят на должность продавца в обособленное подразделение Магазин №355. Приказ №40/355 от 10.02.200, На должность старший менеджер по продажам в отдел розничных продаж. Приказ №54 от 03.07.2006г, Принят на должность менеджера в отдел продаж. Приказ №838 от 01.05.2005г скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x29,\x20\u041F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0446\u0430\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\x20\u2116355.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u211640\x2F355\x20\u043E\u0442\x2010.02.200,\x20\u041D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u211654\x20\u043E\u0442\x2003.07.2006\u0433,\x20\u041F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436.\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u0430\u0437\x20\u2116838\x20\u043E\u0442\x2001.05.2005\u0433')%}
Обновлено 10 мая
20 000 Р , 33 года , Махачкала , стаж 2 года и 9 месяцев
Логист, 7 месяцев (по сентябрь 2016)
Обновлено 8 мая
20 000 Р , 28 лет , Каспийск , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 9 месяцев
Заместитель Управляющего, ООО Ритейл Групп(розничная сеть по продаже одежды и аксессуаров), 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2013)
- Управление персоналом; - обучение и развитие; - заказ и подсортировка товара; - ревизия; - работа с документами (журнал кассира, РКО, накладные, отчеты); - контроль за хранением товара на складе; - списание брака; - контроль за выкладкой товара в торговом зале; - презентация товара в ТЗ; - подбор персонала, собеседование; - урегулирование конфликтных ситуаций; -открытие/закрытие магазина. За время работы понизила текучесть кадров и повысила продуктивность. Открытие магазина с нуля, выполнение и перевыполнение планов.
Обновлено 7 апреля
70 000 Р , 31 год , Махачкала , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО "КАРИ"(Кари Кидс), 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
• Обеспечение выполнения планов продаж; • Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; • Контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, утвержденной маркетинговой политики; • Организация ведения учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов; проведение переоценок товаров; • Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; • Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж; • Ведение установленных форм отчетности; • Участие в проектах по открытию торговых объектов.
Обновлено 15 марта
По договоренности , 41 год , Махачкала , стаж 11 лет и 3 месяца
Управляющий столовой, производственное предприятие, 3 года и 10 месяцев (по январь 2013)
1. Организация производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью столовой. 2. Ведение учета и представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой. 3. Внедрение нового оборудования и технологий, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. 4. Проведение работы по повышению квалификации работников. 5. Контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли и норм охраны труда
Обновлено 11 марта
По договоренности , 35 лет , Махачкала , готова к переезду в Москву , стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, Компания по продаже керомагранита и мрамора, ТД MODERN, 3 года (по настоящее время)
Формирование HR службы с "0" Разработка организационной структуры. Разработка и ввод в действие локально-нормативных актов Организация кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме. Планирование и бюджетирование работы отдела. Формирование команды специалистов HR-управления. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах с учетом развития Компании. Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования. Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней; процедур подбора на руководящие позиции и позиции специалистов. Организация работы с ВУЗами по привлечению молодых специалистов и лучших выпускников. Организация построения и поддержания постоянного функционирования эффективной системы обучения и оценки персонала Компании. Организация проведение аттестации работников Компании, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации, разработки мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение специалистов, подлежащих повторной аттестации. Построение системы наставничества, адаптации. Разработка и реализация системы мотивации на основе KPI для работников всех уровней. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании, корпоративных праздников, юбилеев.
Обновлено 7 марта
По договоренности , 53 года , Махачкала , готова к переезду в Москву, Ялту , стаж 3 года и 5 месяцев
Управляющая, ООО Буржуа ресторан, 11 месяцев (по август 2016)
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 46 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Каспийский завод листового стекла (производственная мощность 15 тысяч тонн в месяц, крупнейший start up на юге России - сумма инвестиций 10,5 млрд. руб.), 1 год и 8 месяцев (по июнь 2014)
Функции: 1. Определение стратегии развития предприятия: - анализ рынка (ёмкость, динамика развития, SWOT анализ, PEST анализ и пр.) - разработка и внедрение маркетинговой, дилерской, ценовой и кредитной политик; - создание концепции и продвижение на рынок товарного бренда (“Caspian Cristal”) и бренда предприятия (CFG – Caspian Flat Glass); 2. Оперативное управление бизнесом по достижению запланированных финансовых результатов: - расчёт необходимых ресурсов (товарных остатков, персонала, привлечённых денежных средств); - формирование бюджета, контроль за исполнением, анализ отклонений и организация необходимых корректирующих мероприятий; 3. Формирование и развитие коммерческого департамента: - определение целей и задач по каждому подразделению (положения по отделам продаж, клиентского сервиса, маркетинга) и каждой должности (должностные инструкции, рабочие регламенты взаимодействия); - отбор, найм, адаптация и обучение; - формирование инструментов по планированию и контролю деятельности (в блоке CRM на базе корпоративной системы ERP); - разработка и внедрение системы мотивации, завязанной на KPI; Результаты работы и достижения: 1. Вывод нового бренда (разработка концепции, регистрация торговой марки, продвижение); 2. Создание структуры сбыта готовой продукции, охватывающей все имеющиеся на рынке каналы продвижения, включая экспортные отгрузки (в том числе морским транспортом); 3. Захват доли (до 60% в домашнем регионе на высоко конкурентном рынке в условиях стагнации отрасли уже в первый год работы).
Директор по развитию Ярославского региона компании ТехноНИКОЛЬ, Директор по развитию Приволжского федерального округа, Генеральный директор ЗАО Тандем-Волга, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности , 36 лет , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Турецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж, ООО "Трон", 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Ведение деловых переговоров - утверждение плана продаж - поиск выгодных поставщиков - обучение персонала продажам и закупкам - - анализ рынка цен по данной продукции - проведение агрессивных рекламных акций - участие в международных выставках.
Обновлено 27 января
40 000 Р , 29 лет , Махачкала , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Квадратный метр", 1 год и 10 месяцев (по декабрь 2015)
Внедрение маркетинговых программ. Составление планов продаж и контроль их выполнения. Ведение финансово-хозяйственной деятельности. Контроль дебиторской задолженности. Анализ продаж. Руководство торговой командой. Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации. Расчет бюджета. Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Обновлено 27 декабря 2016
50 000 Р , 42 года , Махачкала , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 2 месяца
Директор магазина, менеджер по продажам, Элькорт-Н, 2 года и 2 месяца (по февраль 2009)
Должностные обязанности Довести до сведения покупателей информации о товаре и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. Обеспечить наличие оборудования и инвентаря для сохранения качества и безопасности товара при его хранении и реализации в месте продаж. Создать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями. Организовать, планировать деятельность предприятия розничной торговли. Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса. Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и предоставлять отчетность об объемах произведенных продаж. Принимать решение о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия. Применять меры поощрения к отличившимся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Руководить работниками предприятия розничной торговли.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.